公司总部员工形象整顿工作圆满完成

        公司总部员工形象整顿工作在集团领导的高度重视、亲历指挥和精心部署下，经过公司总部全体员工的共同努力，历时2个月的时间，扎实开展了加强组织领导，科学制定方案，召开动员大会，积极推进实施，开展系列活动，******员工评选等专项工作，即将圆满完成。

此次形象整顿，针对的是总部员工中存在的工作期间着装不规范，服装不整洁；礼仪礼节差，态度生冷硬，不使用规范的文明语言，接待客人或同事沟通办事礼仪礼节不规范，来无迎声、问无答声、走无送声。办公区域卫生标准不高，办公物品摆放杂乱，宿舍卫生脏乱差。文明习惯养成差，乱丢垃圾、乱扔烟头，便后不冲洗，不注意节水节电，不节约办公用品，就餐浪费。工作作风懒散，精力不集中，办事拖拉、推诿，工作效率低等问题。

为切实解决这些突出问题，公司决定开展总部员工形象整顿，并于2月26日下发了《公司总部员工形象整顿工作方案》，明确了组织学习、提高认识，开展讨论、自我教育，营造氛围、促进整改，加强检查、务求实效等实施步骤、完成时限和工作要求。

公司于3月1日召开了总部员工形象整顿工作会议，由运营管理部徐文伟经理作员工礼仪礼节专题授课，同时大家认真学习了公司《企业文化理念解读》、《机关工作制度》、《机关环境卫生规定》、《内部安全管理规定》、《着装管理规定》、《公司机关食堂管理规定》等规章制度，对形象整顿工作进行了细致安排和有效动员。

公司于3月18日—24日组织开展了以围绕“什么是协平公司员工的******形象”，“你如何成为一名形象良好的员工”为主题的征文活动，同时制作了《公司总部员工形象整顿工作宣传专栏》，集中展示了16篇高质量的形象整顿学习体会文章，使形象整顿活动入脑入心、成风化人。

        公司于4月2日组织开展了礼仪知识竞赛，总部财务管理部、运营管理部和北京区域分获一二三等奖，此次竞赛使总部员工对礼仪知识有了更为深入的认识，对协平企业文化理念强化了理解，增进了共识，巩固了成果，全面提升了礼仪水平和综合素质，为争做形象标准、业务精干、作风优良的协平员工创造了良好条件。

公司于3月25日—4月27日，围绕评选“总部形象******员工”为主题，先将各部门推选出的9名各部门“形象******员工”进行了集中宣传展示，而后由公司总部全体员工民主投票，最终评选出姜岩、曹景茂和孙亚南3名同志为“公司总部形象******员工”。

        公司通过此次形象整顿，切实提升了总部员工的整体形象，塑造了遵规守纪、热情服务、着装统一、礼节周到、作风优良、形象良好的总部员工队伍，凝聚了人心、形成了共识、促成了合力，为集团公司2021年各项工作的圆满完成提供了强大动力。

公司总部形象******员工