编者按：

2022年公司各级干部带领全体员工圆满完成北京冬奥会和党的二十大安保工作；顺利通过北京“一级保安企业”首次年度评审；“制度化、标准化和流程化”建设工作方案正式试运行，队伍管理不断规范，服务品质稳步提升；广大干部和员工担当奉献，协助客户单位平稳度过国家防疫政策调整后的第一波疫情冲击；各经营单位认真贯彻集团公司制定的“稳字当头、稳中求进”的经营工作总基调，真抓实干，踔厉奋发，取得了经营的稳步增长。

为充分展示公司广大干部员工的立足本职、敬业奉献，与协平共成长、同进步的先进事迹，公司特编写“协平故事”专刊，与大家分享他们在协平大集体中成长的点滴瞬间，望各单位认真组织员工进行学习，以优秀集体和优秀个人为榜样，认真围绕新一年的工作目标，昂扬斗志、拼搏进取，共同书写协平集团更加美好的新篇章。

李空飞——北京区域三里屯外交公寓警卫队队长

2022年8月8日，一位老人受“情绪影响”爬至三里屯外交公寓办公楼10层外立面的阳台上，情况万分危急。李空飞同志快速启动应急预案，带领队员迅速爬到10楼，通过一番劝说将老人安全接下，并送回家中，这是李空飞同志2022年工作中的一个瞬间。在全年工作中，他带领三里屯外交公寓警卫队成功处理了多起突发事件，如业主酒后在门卫闹事、遗失物品协查、公寓跑水漏水、初起火灾扑救等等，多次收到公寓物业部和住户送来的表扬信。在2022年第四季度疫情最为严重的时期，李空飞同志更是表现出一个优秀管理者身先士卒和勇于担当的优秀品质，遇有阳性患者的楼宇封控、核酸抗原检测等工作，他都冲在最前面，危险的工作、脏累的工作都是他先做。在感染高峰期，李空飞同志每天坚持都为员工送水、送药，亲自下厨准备病号饭并端到员工手中，对员工的关怀备至，既温暖了员工的心，更鼓舞了大家的士气。12月份，三里屯外交公寓保安队接到协助外交部对在京所有使馆区发放防疫物资的任务，李空飞同志带领队员们加班加点，昼夜不停，历时一周，圆满完成了数十万份防疫物资的接收和发放工作，受到了外交部领导和公寓物业部的一致表扬。

李空飞（右一）——北京区域三里屯外交公寓警卫队队长

周安源——川渝区域敦化里项目保安队长

周安源是川渝区域敦化里项目的保安队长，在2022年的防疫工作中，他把年迈的母亲留在了老家，交给哥嫂照顾，自己带领队员积极投入到项目抗击疫情的工作中。作为队长，他在工作中处处干在前、迎难而上，坚持每天对岗亭进行消毒，严格做好小区进出人员测温，做好员工上岗前的防护装备检查。积极开展疫情宣传，教育员工正确认识疫情，不过度恐慌，坚持“戴口罩、勤洗手、少出门”。积极配合地方社区防控疫情，协助社区维护小区居民核酸检测点秩序。周安源同志还主动申请参加社区防疫扫码、上门核酸检测采样等志愿工作。疫情封控期间，他主动与地方防疫检查点联系，在车道上设立防疫物资运输车专用通道，保障防疫物资车辆快速通行。他体贴知心，关爱业主，遇有小区业主隔离观察时，坚持每天打电话联系业主，了解生活情况，安抚业主情绪，询问所需要的生活物资，并及时配送上门。在这场没有硝烟的战争中，周安源同志坚守岗位，恪尽职守，始终战斗在第一前线，将所有员工及业主的健康放在首位、护在身后，确保了小区业主、员工的生命安全和身体健康。

周安源——川渝区域敦化里项目保安队长

李启凎——海南区域绿地领海广场项目保安队长

绿地领海广场售楼部队长李启凎自入职以来，积极学习和贯彻落实公司“三化”建设工作，不断提升队伍规范化管理的水平，提升队伍的整体素质；在日常工作中，他始终坚持身先士卒，模范带头作用强；在培训员工时有耐心，多次牺牲自己的休息时间，手把手培训新员工；遇有重要客户来访时，他总是主动请缨，带头执勤在第一线，树立公司形象和品牌；发现员工遇到困难时，他总是热心的给予尽可能的帮助；遇有客户受伤等紧急事件时，他能够临危不乱，处置有序，反应迅速，多次得到甲方和客户的好评和奖励，并被甲方评为优秀员工。在疫情期最严重的时候，项目上只有他和1名队员可以上班，李启凎带头加班，连续7天超负荷执勤，甲方领导多次劝他休息一下，但为了保证现场勤务正常运转，他始终坚守在岗位上，直到其它员工身体都恢复正常。虽然没有惊天动地的事迹，但李启凎同志用他兢兢业业的工作和甘于奉献的事迹，体现了一名管理干部应有的使命感、责任感和敬业精神。

李启凎——海南区域绿地领海广场项目保安队长

田锦华——湖北区域吉利临海基地驻场经理

田锦华2022年7月入职公司，现任湖北区域吉利临海基地项目驻场经理职务。在任职临海基地驻场经理期间，他统筹团队管理、人员招聘及培训、勤务执行和各层面沟通等工作，取得出色的成绩，甲方每月考核都在91分以上，充分体现了他较强的管理、沟通和组织指挥能力。日常管理中，在确保队伍稳定的同时，挨个找队员谈心，了解他们的需求及实际情况，改变管理模式，实行模块化管理，明确分工，责任到人，提高了工作效率，降低了投诉率及扣分率。在工作中，主动找上级主管汇报交流工作，对于发现的问题，及时整改，绝不拖泥带水，逐步赢得了甲方的认可。根据甲方要求，按时完成了退伍军人配备比例、急救证和保安证考试等硬性工作。入职以来，他一步步带领团队争先创优，勤奋工作，先后查获违规携带物资出门22起，为单位避免了经济损失，文明执勤、热心帮助职工，他和队员们曾两次被吉利集团“回响社区”表扬，受到了基地领导的高度赞扬。由于他和团队的出色表现，甲方每月考核均为优秀，下半年无一次绩效扣款，从而使吉利临海基地项目在经营上一举扭亏为赢。

田锦华——湖北区域吉利临海基地驻场经理

  刘建平——内蒙区域包头中梁首府项目保安队长

刘建平同志热爱本职工作，始终严格要求自己，摆正自己的位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的态度；始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我；始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为保安队长，他以客户单位为家，始终把客户单位安全稳定的责任扛在肩上。工作中，他坚决服从安排，认真学习并执行公司各项工作要求和指示精神，贯彻落实集团公司“三化”建设工作，始终把维护公司利益放在第一位。2022年3月，他积极参与了集团公司的内部竞聘，获得高度评价。7月，他考取了消防设施操作员中级职称。9月，他调任包头中梁首府项目队长，通过精心管理，在短期之内使班队面貌焕然一新。10月，新一波新冠疫情来势凶猛，他响应属地政府和公司号召，积极投身到抗疫一线，保证了客户单位及班队防疫工作有序进行。11月，积极配合客户单位完成包头市级物业升星工作，在此过程中，保安队以良好的职业素养得到各个评委部门的高度赞扬。踏实的工作作风、专业的管理能力和出色的个人素质，使他多次获得甲方和业主的表扬，在2021、2022年度连续2年被授予“个人三等功”。

刘建平（左一）——内蒙区域包头中梁首府项目保安队长

李增宝——山东区域康璟园项目保安队长

李增宝同志自2020年8月份入职担任项目队长以来，工作勤恳努力，努力钻研学习业务，2021年他带领的康璟园班队曾荣获集体三等功，他本人荣获个人三等功。康璟园小区是当地的高端住宅项目，任职两年期间，保安队始终坚持服务高标准和形象高标准，所辖区域内未发生任何盗窃和治安案件，多次获得业主的表扬。在2022年，他带领队员及时扑灭2起突发火情。他自创的“拍照打点轮岗制度”被甲方各个单位进行了学习和推广。他始终严抓内务管理，甲方和其他物业公司多次组织员工前来学习参观。他坚持每天早班前开例会、每天下班后作总结和讲评工作，每周进行一轮队员的谈心工作，了解每名队员的思想状态以及家庭情况。对甲方安排的工作落实迅速，完成高效，获得了甲方负责人的高度评价，两年来，康璟园项目从未因服务品质问题而导致被扣款的情况。同时，他还积极配合地方派出所的警保联控工作，因工作表现出色，在2021 和2022年度被评为临淄区警保联控先进个人，康璟园保安队也被评为优秀单位。

李增宝——山东区域康璟园项目保安队长

晁耿耿——陕西区域东八里项目保安队长

晁耿耿同志2019年入职协平公司，他始终坚持对工作认真负责，对自身要求严格，在落实公司制度、提升个人能力、帮助身边同事、完成临时任务等各个方面，均起到了模范带头、率先垂范的榜样作用。该同志严格要求自己遵守公司各项制度，身先士卒，在工作中以自己实际行动影响和带动全体队员，同时不断提高自己业务知识和管理能力，坚持“预防为主、防消结合”消防管理方针，时刻教育和要求队员发现问题及时整改和处理。认真做好消防设备巡视及保养，加强队员消防知识培训，提高队员防火安全意识，使队员熟练掌握消防设备操作方法，多次及时成功处置火灾事故。为了提高服务品质，他坚持定期组织岗位培训，制定了严格的岗位工作标准，要求员认真巡查，文明执勤，礼貌服务。时刻了解掌握和关心队员工作、生活及思想状况，赢得了队员信任。保安队团队协作，服务到位，业主对安保工作的投诉率明显减少。尤其是在疫情期间，他带领队员坚守一线，配合管理处和社区做好疫情防控工作，在疫情严重期间为小区隔离人员送菜、送快递等，得到了社区业主的一致好评。

晁耿耿（左一）——陕西区域东八里项目保安队长

仵海栋——天津区域五一阳光锦园项目保安队长

仵海栋同志在2022年度工作中，严格要求自己，认真落实公司各项制度和方案，精心组织日常安保、防疫和秩序维护工作，团结和带领全体队员勤勉敬业，热情服务，积极进取，取得了全年客户和队伍“零安全事故”的出色成绩。在防疫工作中，每次接到社区居委会封控静止或核酸检测的通知，他都能够出色的完成好各项任务。每当接到甲方交办的一些临时工作，他也能积极协调各方关系出色的完成。五一阳光锦园小区存在的突出问题是车多车位少，所以经常会出现违规停车、早晚高峰堵车、车辆碾压绿地、停车占用消防通道等问题。为了彻底解决好这些问题，仵海栋同志积极思考解决方案，先后多次与管理处进行沟通研讨，在2022年3月份最终确定更改车辆进出路线，通过重新划线和宣传提示，早晚高峰的堵车现象大大改观，业主出行通畅了。同时，在晚上加强对车位的巡逻频次，对于业主不规范停车行为及时进行劝导，占用消防通知、违规停车和碾压绿地的问题明显减少，在管理处的满意度调查中获得了业主广泛的认可。

仵海栋（左二）——天津区域五一阳光锦园项目保安队长

张建梅——河南区域财务管理部会计

张建梅同志2020年入职河南区域公司任财务管理部会计，她充分发挥自身财务专长，不断优化本区域公司的财务管理制度和财务管理流程，精心整理完成了公司成立伊始各个项目的财务管理数据，为河南区域各项目建立了成本分析数据，完善了各项目会计科目。她认真执行集团公司财务管理制度，建立了符合河南区域实际情况的财务核算工作流程，实现了有效的内部管控保证，保证严格执行集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务核算等制度，努力降低成本、增收节支、提高效益。在2022年，她重点梳理遗留项目未回款数据，配合区域总经理督促项目回款，并及时为项目经理提供准确的应收明细、制作服务费确认单和催款函模板，加快回款进度。在重点拖欠单位豫森城项目的欠款清收工作中，她积极协助总经理和项目经理到豫森城现场核对考勤记录，最终和甲方确认费用并盖章签字。在豫森城项目破产重组后，又配合总经理跟进破产清算债权确认，及时整理和递交各种材料。由于该同志在2022年度工作中表现突出，被公司授予于个人三等功。

张建梅——河南区域财务管理部会计

马秀杰——新疆区域办公室主任

马秀杰同志曾在空军部队服役23年，2020年9月入职新疆区域公司，担任办公室主任职务。面对新环境、新工作、新任务的挑战,马秀杰同志始终保持共产党员和退役军人本色，积极为区域公司的建设发展贡献力量。2022年该同志工作成绩突出，荣记个人三等功。一是牵头完成公司机关搬迁任务。2021年底，新疆区域公司机关搬迁新址，时间紧任务重。该同志牵头组织此项工作，从组织计划到具体实施，细致周密安排，所有物资特别是公司重要物资无一件丢失损坏。重新设计机关标牌，全部上墙张挂，提升了公司机关对外形象。根据公司地址变更情况，及时准备资料向监管单位报备，完成公司资质变更。与监管机关、保安协会保持良好联系，外联工作高效顺畅。二是积极做好公司机关行政工作。2021年底公司机关文员离职，他主动接手文员工作。对OA报批、快递结算等工作主动对接，细致核对，提高了工作的精准度；对集团批复情况，及时发送相关人员，确保信息互通共享。一年来，该同志工作量相应增长，但积极主动担当，工作努力高效，为集团和公司节省了1名机关人员成本。三是积极发挥参谋助手职能作用。对涉及公司建设发展的问题，能够综合分析各方面情况，结合实际提出具体的思路和措施。对可能导致公司利益受损的问题，及时向总经理报告，提醒关注解决。对项目经理反馈的问题，需要办公室发挥桥梁纽带作用的，实事求是向总经理汇报情况，并提出自己的见解和看法，为公司领导决策提供参考。四是着力提高文字材料质量水平。该同志服役期间，有15年师、军、军区级机关工作经验。入职公司以来，注重发挥个人专长，着力提高文字材料质量。在2022年，他编写的1份学习二十大报告心得被集团公司刊发，2份简报被集团公司转发，公司半年工作总结报告受到了集团领导的认可和肯定。同时，对所有办公类文书严格按照集团要求建档归档,在2022年集团公司档案检查中得分。   

马秀杰——新疆区域办公室主任